Peste o treime din angajații în câmpul muncii cu vârsta de până la 44 de ani iau în considerare o schimbare în carieră, arată statisticile oficiale din Moldova.

"Schimbarea de carieră și interesul crescut pentru sectorul IT reprezintă o tendință majoră în Moldova, cu 29% dintre angajați alegând sa schimbe complet domeniul de activitate. Oportunitățile de educație și dezvoltare în domeniul IT, incluzând programe precum 'Incubatorul de talente: Educație digitală pentru femei și profesioniști IT în Moldova', joacă un rol esențial în formarea viitorilor profesioniști din acest sector în ascensiune."

@Guguta.com

Schimbarea intereselor personale, noi oportunități de dezvoltare, dar și potențialul de creștere a veniturilor stau la baza deciziilor lor.

De la primul job, 29% dintre angajați au schimbat complet aria de activitate, iar unul dintre cele mai atractive domenii pentru viitorii profesioniști este  IT-ul - sector aflat în continuă ascensiune și care reprezintă cca 5% din PIB-ul Moldovei.

În scopul creșterii dezvoltării abilităților pe piața muncii din domeniu, anual sunt create mai multe oportunități educaționale în acest sens, așa precum „Incubatorul de talente: Educație digitală pentru femei și profesioniști IT în Moldova”.

Noi oportunități în IT pentru femeile și profesioniștii din Moldova

50 de participanți din Chișinău s-au înrolat în cadrul programului de formare și au parcurs, timp de 3 luni, toate etapele, reușind să se concentreze atât pe aspectele teoretice fundamentale din domeniile alese, cât și pe cele practice. Iar mulți dintre cei înregistrați la „Incubatorul de talente” au reușit deja să-și găsească un job.