Sistemul național de management al funcției publice va fi modernizat, iar calitatea managementului de nivel superior va crește.

"Guvernul a aprobat noi reglementări pentru funcționarii publici în Republica Moldova, schimbând modalitatea de recrutare și introducând o perioadă de probă redusă pentru debutanți. Aceste modificări, care includ crearea unui corp de rezervă pentru funcționarii publici, vin ca răspuns la Raportului SIGMA și sugestiile autorităților locale."

@Guguta.com

Guvernul a aprobat o hotărâre în acest sens, care prevede modificarea mai multor legi aferente funcției publice. Documentul a fost elaborat în contextul Raportului SIGMA privind „Administrația publică în Republica Moldova 2023”, precum și ca urmare a propunerilor înaintate de către autoritățile publice, transmite Știri.md. Noile prevederi se referă la formarea corpului de rezervă al funcționarilor publici - aceștia vor putea fi angajați fără proceduri suplimentare de recrutare. Tinerii, care au absolvit Programul de stagii al Guvernului vor fi, la fel, scutiți de procedura de recrutare - cei care nu au fost propuși spre numire într-o funcţie publică de execuţie vor fi incluși în corpul de rezervă al stagiarilor pe o perioadă de 12 luni de la eliberarea certificatului de stagiu. Totodată, mentorii care îi vor ghida pe parcursul stagiilor de practică urmează a fi remunerați lunar. De asemenea, practica medicală va fi compatibilă cu funcția publică, iar perioada de probă pentru funcționarul debutant va putea fi redusă de la șase la trei luni. Totodată, pentru exercitarea funcției publice de conducere de nivel superior, va fi necesară deținerea, în decurs de 18 luni de la numire, a unui certificat de absolvire a programului de formare specializată.